保育士で働くならパートと正社員どっち？私がパートが好きな理由

保育士のうたです。今回は保育士で働くなら正社員とパートとどっち？ということを書いていきます。

私は20代から保育士で、20代のときは正社員、30代からは妊活や産後の育児でパートで働いています。

ということで、私の視点から、パートと正社員、どっちが好きかを書いていきます。

保育士で働くならパートと正社員どっち？担任したくないならパート。

保育士で働くなら、パートと正社員どっち？？ということで、私はですね、担任になるのがいやだったんですよー。

なんでやねん。って感じなんですけどね。

保育士の正社員は担任になることも多いんですけど、担任になると、書類系の残業も増えるし、研修も増えるし、職員研修での発表役も増えるし、研修生をみることも出てくるし。(研修生は大切に優しく色々教えてあげたいし教えてるけど、私が大学に出す書類もあるから、仕事が増えるという。。)

うた

担任にはなりたくない。

保育士のわりに、私は担任にはなりたくないっていう保育士です。(向いてないよねぇ。)

私の場合なんですけど、

子どもたちと遊んだり、子ども達のための制作物を準備したり、

子どもたちが帰宅してから、子供たちが遊んだおもちゃを消毒したり、、という保育士系の仕事は好なんです。

けど、担任になったときの書類系の残業とか、研修のリーダーとか、そういうのはあんまり好きじゃない。

そして何より、

うた

出世したくない。

ずっと正社員で働いてると、副園長とかすこーしずつ役職がついてくるんですけど、パートだと役職が付かないんですよね。

私は人の上に立つとか、リーダーとか、責任ある役職につくとか、そういうのが苦手で、とりあえず誰かより下に居たいタイプなので、パート大好きです。

保育園のパート保育士にもデメリットはあります。

保育園って、0歳1歳2歳のクラスが1番先生の数が多くて、

3歳4歳5歳とかは、担任の先生と副担任・加配保育士くらいなんですよね。

なので、パートで保育園で保育士をするときは、0歳1歳クラスの担当になることが多いです。

うた

0歳1歳クラスも楽しいんですけど、毎年毎年01も飽きてくる、、かもです。

デメリットというほどのデメリットではないですが、仕事内容が若干偏りやすいです。

保育士の正社員は、月々の手取りは16万円程度。けどボーナスがわりと30万くらい出たりします。(寸志のところから、月給の3倍など様々。)

なので、保育士の正社員はボーナスはそこそこ良いんですけど、月の手取りが少ないんですよね。

けど、パート保育士は時給1000円以上のところも多いので、ボーナスは出ないけど、働いてる時間の割には良いお給料がもらえたりします。

保育士で時短パートするなら(1日5時間とか)

旦那さんなど扶養にいれてくれる人に扶養にいれてもらって、扶養内で働けると税金対策にもなります。

旦那さんなどの保険が協会けんぽだと、旦那さんの職場に連絡して扶養にはいれるので、健康保険料を払わなくて良いんですね。

旦那さんが国保の国民健康保険だと扶養の制度がないので、国民健康保険(所得で変動ありで、月1 万程度)を払うことになります。

保育士のパート職員なんですが、保育園でパート保育士で働くなら正社員や担任の保育士とのコミュニケーションはわりととったほうが良いです。

というのも、、

パート保育士は残業できないので、時間になったら帰ります。

正社員の保育士は残業できるので、正社員の保育士同士でどこかのクラスに集まって、仕事終わりの残業の時間に、みんなで軽くミーティングしたりすることは普通によくあります。

もちろん、必要な情報は職員室のカレンダーに掲示されていたり、朝礼などで周知もあるんですけど、

まぁ正社員の保育士とのコミュニケーションが出来てたほうが断然良いと思います。